Resumo:

Introdução: A liderança estratégica é um elemento central na eficiência da gestão em saúde pública, sendo responsável por influenciar tanto a qualidade dos serviços quanto o engajamento das equipes. Este estudo aborda os estilos de liderança e suas implicações no desempenho das instituições de saúde pública. Objetivo: Revisar narrativamente as práticas de liderança, explorando sua integração com inovação e colaboração para a melhoria da eficiência organizacional. Metodologia: A pesquisa foi realizada por meio de uma revisão narrativa de artigos publicados entre 2021 e 2025, em bases como SciELO, PubMed e Google Scholar, seguindo critérios de inclusão e exclusão definidos previamente. Resultados e Discussão: A análise identificou que estilos de liderança transformacional e participativa se destacam pela capacidade de engajar equipes e promover inovações organizacionais, enquanto a escassez de recursos, a resistência a mudanças e a falta de capacitação para gestores foram apontados como entraves significativos. Tecnologias, como prontuários eletrônicos e telemedicina, demonstraram impacto positivo na eficiência operacional e na satisfação dos usuários. Considerações Finais: Conclui-se que a liderança eficaz, combinada a políticas públicas que incentivem a formação contínua e práticas inovadoras, é fundamental para a construção de um sistema de saúde equitativo, eficiente e sustentável. Recomenda-se a realização de estudos empíricos futuros para aprofundar a análise dos impactos diretos dos estilos de liderança.